Art. 20. Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale.
2. Le pubbliche amministrazioni pubblicano i criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio e i dati relativi alla sua distribuzione, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonché i dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti.

Ammontare dei Premi 2019_Selettività distribuzione
Grado di Differenziazione della Premialità  - anno 2019
Ammontare dei Premi 2018 Selettività distribuzione
Grado di Differenziazione della Premialità - anno 2018
Ammontare dei Premi 2017 Selettività distribuzione​
Grado di Differenziazione della Premialità - anno 2017
Grado di Differenziazione della Premialità - anno 2016
Grado di Differenziazione della Premialità - anno 2015
Grado di Differenziazione della Premialità - anno 2014
Grado di Differenziazione della Premialità - anno 2013
Grado di Differenziazione della Premialità - anno 2012
ASL PESCARA - CRITERI DEFINITI NEL SISTEMA DI MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE PER L'ASSEGNAZIONE DEL TRATTAMENTO ACCESSORIO
 

Ultimo aggiornamento: 11/06/21